MAN09 - Accueillir son équipe au quotidien

Dernière mise à jour : 21/01/2020

Description
Autodiagnostic sur son style de management actuel 

Les grandes lignes du management

  • Les différents styles de management
  • Connaître son propre style de management
  • Adapter son management aux différents niveaux de collaborateurs et aux situations
  • Manager la diversité de l'équipe (intergénérationnel, ancienneté...)
  • Motiver son équipe et développer un esprit collectif
  • S'adapter au changement et faire adhérer au changement
  • Repérer les pratiques managériales néfastes
Echanges et confrontations à partir de situations de travail  

Les responsabilités en qualité de chef d'équipe
  • Instaurer de la confiance
  • Montrer des signes de reconnaissance 
  • Transmettre une consigne et faire respecter les règles
  • Accueillir les nouveaux arrivants et les former 
  • Respecter et faire respecter le cadre de l'équipe 
  • Favoriser l'implication de chacun et accompagner la progression de chacun
  • Eviter la démotivation 
  • Assurer le bien-être de son équipe

Mieux se positionner pour mieux agir auprès de son équipe
Autodiagnostic des atouts et des points à améliorer
Echanges à partir de situations de travail concrètes et discussion autour des leviers d'amélioration

Assurer une communication efficace et positive
  •  Les enjeux de la communication individuelle et collective
  • [list]
  • Etre dans l'écoute et reformuler 
  • Les enjeux de la communication verbale et non verbale
    • Gérer l'espace
    • Etre empathique
    • Communiquer de façon non agressive
  • Etre attentif aux situations, aux relations, et à la manière dont les consignes ont été comprises
  • Réguler les conflits dans l'équipe 
  • Gérer son stress
  • [/list]
    Mises en situation en groupeJeux de rôle autour du recadrage

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    -->Affirmer son leadership face à son équipe 
    • Apprendre à dire non/stop
    • S'affirmer sans violence
    • Développer des rapports de confiance au sein de son équipe 
    Exercices de simulationMises en situation
    Objectifs de la formation
     
    • Connaître son style de management et savoir s'adapter à l'équipe
    • Organiser et accompagner le travail de son équipe

    • Fixer les objectifs

    • Identifier ses axes personnels de progression 
    Public visé
    Managers déjà en poste ou pressentis pour prendre des fonctions de management souhaitant acquérir les techniques d'animation d'équipe
    Prérequis
    Aucun

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