GRH05 - Intégrer les personnes en situation de handicap

Dernière mise à jour : 21/11/2019

Description
Connaître les différents types de handicap
-- La notion de handicap
• Le handicap psychique
• Le handicap moteur
• Le handicap sensoriel
-- Dépasser les stéréotypes
-- Le contexte juridique
-- Les acteurs
• au niveau ministériel
• les acteurs de proximité : médecin de prévention, correspondant handicap, assistant social
Mettre tout en oeuvre pour faciliter et réussir l'intégration d'un agent en situation de handicap
-- Adapter le poste au handicap de la personne
• En termes de temps de travail
• En termes de matériel
• En termes de tâches à effectuer
-- L'importance de la communication à adopter avec son équipe
Mise en situation à partir d'un cas concret d'intégration : ce qu'il faut faire/ne pas faire, la posture à adopter, le discours à tenir auprès de son équipe et de l'agent en situation de handicap
Le management de l'équipe avec une personne en situation de handicap : adopter le management situationnel
-- Accompagner l'agent au quotidien sans le stigmatiser
-- Gérer une situation difficile
Objectifs de la formation
• Cerner les enjeux liés au handicap en milieu professionnel
• Créer les conditions d'une bonne intégration de l'agent en situation de handicap
• Maintenir l'employabilité de l'agent en situation de handicap
Public visé
Directeur et responsable des ressources humaines, directeur et responsable du personnel, chef de service, DGS et DGA, directeur et responsable juridique, juriste en collectivité
Prérequis
Aucun

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Lieu :
Détail des horaires :
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